Berikut ini kami akan berbagi lagi mengenati materi penyuluhan pengembangan kecerdasan emosional atau biasa juga disebut dengan EQ, secara umum pengendalian emosi di lingkungan kerja ini menjadi begitu penting, bahkan di manapun kita berada. Silahkan anda lihat dulu materi ini dalam format ppt. download materi pengembangan kecerdasan emosional / EQ.
Secara rinci isi dari power point ini digambarkan sebagai berikut :
Pengendalian Emosional dalam Menjalankan Tugas
Dinamika kecerdasan emosional EQ di Tempat Kerja.
Beberapa hambatan dalam Membangun kecerdasan emosional EQ.
Enam KaidahKeberhasilan kecerdasan emosional EQ.
Tanda-tanda Organisasi tidak memiliki Kecerdasan Emosional
- mitra kerja tidak bekerjasama saling membantu
- manajer mengumbar amarahnya
- mitra kerja tidak memahami kerja keras kelompoknya,
hanya mengkritik kesalahan mereka saja.
- sesama mitra kerja tidak ada saling percaya
- rasa tertekan dan kebosanan
- mitra kerja saling merendahkan usaha masing-masing kecerdasan emosional 11
Beberapa Hambatan Membangun KE
6 kaidah keberhasilan kecerdasan emosional EQ
1. banyak cara menjadi cerdik dengan kecerdasan.
2. EQ lebih penting daripada IQ, karena inilah yang menentukan keberhasilan dalam kehidupan.
3. IQ tidak dapat berubah, tapi EQ dapat menjadi lebih baik.
4. pemahaman diri dan hasrat pertumbuhan pribadi adalahlangkah pertama perkembangan KE.
5. emosi memiliki kecerdasan.
6. pengembangan kecerdasan emosionaladalah usaha
seumur hidup.
Secara rinci isi dari power point ini digambarkan sebagai berikut :
Pengendalian Emosional dalam Menjalankan Tugas
Dinamika kecerdasan emosional EQ di Tempat Kerja.
Beberapa hambatan dalam Membangun kecerdasan emosional EQ.
Enam KaidahKeberhasilan kecerdasan emosional EQ.
Tanda-tanda Organisasi tidak memiliki Kecerdasan Emosional
- mitra kerja tidak bekerjasama saling membantu
- manajer mengumbar amarahnya
- mitra kerja tidak memahami kerja keras kelompoknya,
hanya mengkritik kesalahan mereka saja.
- sesama mitra kerja tidak ada saling percaya
- rasa tertekan dan kebosanan
- mitra kerja saling merendahkan usaha masing-masing kecerdasan emosional 11
Beberapa Hambatan Membangun KE
- Perasaan dan tindakan tidak sehat
- Kerangka berpikir menghancurkan dalam hubungan
- Persekongkolan
- Rasa tidak aman dan terancam
- Kecemburuan
- Guncingan
- Pengkondisian negatif / samar
- Tidak membiarkan sesuatu berlalu
6 kaidah keberhasilan kecerdasan emosional EQ
1. banyak cara menjadi cerdik dengan kecerdasan.
2. EQ lebih penting daripada IQ, karena inilah yang menentukan keberhasilan dalam kehidupan.
3. IQ tidak dapat berubah, tapi EQ dapat menjadi lebih baik.
4. pemahaman diri dan hasrat pertumbuhan pribadi adalahlangkah pertama perkembangan KE.
5. emosi memiliki kecerdasan.
6. pengembangan kecerdasan emosionaladalah usaha
seumur hidup.